二、毕业生就业心理调适：
1.调整状态，积极应对挑战在就业过程中，需要充分调动个体的主动性和能动性。积极地寻找和关注就业信息，积极地准备求职过程中需要的东西（如一份精心制作的简历、一套合适的职业装等）。充分地准备可以增加就业成功的概率！
2.正确地认识自我，合理定位求职之前可以先进行一个充分地自我探索，“我是谁”、“我具备什么样的性格”、“我喜欢做什么”、“我适合做什么”、“我擅长做什么”等。在充分了解自己的基础上，才不会盲从，或者盲目地自卑或自负。
3.掌握就业信息，了解求职对象 通过各种渠道及时掌握就业信息，对于想要就业的单位，提前进行充分地了解，了解其需要招聘怎样的人才，需要具备怎样的能力，这样才能更好地应对。如此，既能增强就业过程中的主动感和控制感，又能增加成功就业的概率。
4.增强挫折耐受力，越挫越勇在就业过程中，一次性就业通常比较难。因此，找工作的过程也是一个不断面对失败的过程。因此，需要毕业生不断增强挫折耐受力，不被挫折和失败打倒。要意识到这同时也是一个不断认识自身不足、总结经验、不断改进的过程。
5.保持良好的心态。越临近毕业，已经就业的同学变得越多。在这个时期，尚未就业的同学难免变得焦躁不安。而已就业的同学中，因对比不同的就业的单位，容易产生嫉妒、失落等。这个时候保持一个良好的心态尤为重要。对于尚未就业的同学，要增强信心，冷静分析在就业过程中的不足，调整定位、增强求职能力，抓住每一个就业机会。而对现有工作不满的同学，也不必太失落难过，先就业后择业也是不错的选择。
总之，就业其实只是另外一个新的开始。
